Simulateurs RH, paie et gestion gratuits en ligne
Période d’essai, congés payés, maintien de salaire, rupture conventionnelle, TVA : faites vos calculs en quelques secondes, sans inscription. Des outils simples pour les employeurs et les dirigeants de TPE, les services RH, les comptables et les salariés qui veulent vérifier leurs droits.
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Combien coûtent vos courses aujourd’hui par rapport à avant ?
Composez votre panier et comparez son prix d’une année à l’autre, depuis 1992 : produits alimentaires, carburant, services. Données Insee, FranceAgriMer et NielsenIQ, présentées comme un ticket de caisse.
Comparer le prix de mes courses dans le temps →| Article | janv. 2020 | sept. 2026 |
|---|---|---|
| Baguette (250 g) | 0,88 € | 1,03 € |
| Jambon, 4 tranches (160 g) | 2,68 € | 3,13 € |
| Pommes (1 kg) | 2,60 € | 3,15 € |
| Carottes (1 kg) | 1,57 € | 2,21 € |
| Total | 7,73 € | 9,52 € |
| Hausse | +23 % |
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- Résultat immédiatAvec l’explication des règles appliquées.
- Sans abonnementDocuments et signature payés à l’unité.
Nos simulateurs par thème
Choisissez votre calcul : chaque outil explique les règles appliquées et donne un résultat que vous pouvez reprendre dans vos documents.
Contrat et période d’essai
Paie et salaire
- Salaire HCR (hôtels, cafés, restaurants)Salaire selon la classification de la convention HCR.
- Maintien de salaire en arrêt maladieComplément employeur et indemnités pendant l’arrêt.
- Saisie sur salairePart saisissable du salaire selon le barème.
- Heures mensualiséesConversion d’un horaire hebdomadaire en heures par mois.
- Simulateur de bulletin de salaireEstimation du net à partir du brut.
- Indemnités journalièresEstimation des IJ versées en cas d’arrêt de travail.
- Tableau d’éléments de paiePréparer les variables du mois avant la paie.
Congés payés
Rupture et fin de contrat
Comptabilité et fiscalité
- Intérêts courus non échusICNE d’un emprunt à la date de clôture du bilan.
- Dotations aux amortissementsMéthode et tableau Excel gratuit.
- Cotisations sociales TNSGuide : comptabiliser les cotisations d’un entrepreneur individuel.
- Provision pour cotisations TNSMontant à provisionner à la clôture.
- Seuil de franchise de TVASavoir si votre chiffre d’affaires dépasse le seuil.
- Convertisseur HT / TTCPasser d’un montant HT à TTC et inversement.
Outils pratiques
- Vérifier un numéro de sécurité socialeContrôle de la clé et de la cohérence du NIR.
- Nombre de jours entre deux datesÉcart en jours calendaires entre deux dates.
- Jours ouvrables entre deux datesCompte hors dimanches et jours fériés.
- Simulateur d’inflationPouvoir d’achat d’une somme dans le temps.
- Calculatrice temporelleAdditionner ou soustraire des heures et des minutes.
- Ajouter ou retirer des jours à une dateDate d’échéance à partir d’un nombre de jours.
- Indemnités kilométriquesMontant selon la puissance du véhicule et la distance.
Tous nos simulateurs sont sur simulgestion.fr
Paie, congés, contrats, rupture, outils pratiques : retrouvez la liste complète des outils gratuits, puis rédigez et faites signer vos documents au même endroit.
Documents et signature en ligne
Une fois le calcul fait, passez à l’acte : rédigez le contrat, faites-le signer et vérifiez l’identité du signataire avec les services de notre site partenaire simulgestion.fr. Paiement à l’unité, sans abonnement.
Contrat de travail HCR
CDI ou CDD (saisonnier, d’usage, remplacement) pour les hôtels, cafés et restaurants, rédigé pas à pas avec la classification et les minima de la convention HCR. Aperçu avant paiement.
14,99 € HT
par contrat, signature électronique incluse
Rédiger un contrat HCR →Signature électronique
Faites signer n’importe quel PDF ou DOCX : contrat, avenant, attestation. Jusqu’à 5 signataires, lien sécurisé avec code à usage unique, dossier de preuve, sans abonnement.
0,99 € HT
par signataire
Faire signer un document →Vérification d’identité
Envoyez un lien sécurisé : la personne vérifie sa pièce d’identité depuis son téléphone et vous recevez le résultat immédiatement. Utile à l’embauche ou pour une location.
1,50 € HT
par vérification
Vérifier une identité →Prix hors taxes affichés sur simulgestion.fr. Voir tous les services · Modèles de documents gratuits
Questions fréquentes
Les simulateurs sont-ils gratuits ?
Oui. Tous les simulateurs du site sont gratuits et s’utilisent sans créer de compte. Les résultats sont indicatifs : ils appliquent les règles du Code du travail, mais votre convention collective, un accord d’entreprise ou le contrat peuvent prévoir des règles différentes, souvent plus favorables au salarié.
Comment se calcule la période d’essai d’un CDD ?
Elle est d’un jour par semaine de contrat, dans la limite de 2 semaines pour un CDD de 6 mois au plus, et d’un mois pour un CDD plus long. Elle se décompte en jours calendaires à partir du premier jour de travail et ne peut pas être renouvelée. Une convention collective ou un usage peut prévoir une durée plus courte.
Quelle est la durée maximale de la période d’essai d’un CDI ?
La durée initiale est au plus de 2 mois pour les ouvriers et employés, de 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, et de 4 mois pour les cadres. Elle peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit, si le contrat le mentionne et si le salarié l’accepte par écrit pendant l’essai initial.
Combien de jours de congés payés un salarié acquiert-il ?
Un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) sur une année complète, à temps plein comme à temps partiel. Pendant un arrêt maladie d’origine non professionnelle, il acquiert 2 jours ouvrables par mois, dans la limite de 24 jours par an.
Comment rédiger et faire signer un contrat de travail en ligne ?
Après le calcul de la période d’essai, vous pouvez rédiger un contrat HCR complet sur simulgestion.fr (14,99 € HT, signature incluse) ou faire signer votre propre contrat par signature électronique à 0,99 € HT par signataire. Le salarié signe à partir d’un lien sécurisé, sans créer de compte.
Sources : Service-Public.fr, fiches « Période d’essai pour un salarié » et « Congés payés du salarié dans le secteur privé » ; Code du travail, articles L1221-19 à L1221-21, L1242-10 et L3141-3 à L3141-5-1.